关于我们
专业职能培训机构
Company profile
公 司 简 介
武汉杰成思达教育科技深耕中医教育培训十多年，组织常态化的中医考证工作，是在国家大力支持中医发展重磅举措频出、因全民战“疫”中，中医人的出色表现引发全民高度关注和认同、以中医为事业的荣誉感和热情高涨,但绝大数人实际上并不是通透了解每一项国家政策的颁布初衷及指向重点这一时代背景下的一个普法宣传。我们是一个法治国家，合法行医，首先是每一个公民应尽的职责和义务，其次，也是对自己和家人的保护!
我们的优势
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技术驱动：AI+大数据赋能精准教学
智能题库与预测系统：基于7400+条考情数据，构建AI命题趋势预测模型，实现考点覆盖率95%以上，真题相似题命中率超76%。 学习路径个性化：通过BI智能分析学员行为数据，动态调整课程难度与进度，形成“学-练-测-评”闭环管理。 OMO混合教学模式：融合线上直播）、录播）与线下实训，适配多元学习场景。
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内容为王：构建权威课程体系
师资壁垒：汇聚550+名行业顶尖讲师（85%硕士学历，67%三甲医院经验），打造“明星讲师+临床专家”双轨团队，强化案例化教学与实战技巧。 基础层：系统化梳理考纲核心知识点； 强化层：高频考点专题突破（如“画图记忆法”“病例分析模板”）； 冲刺层：考前密卷与点睛课程，精准押题。
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服务升级：全周期伴学与高粘性运营
三师共管模式： 备考规划师：定制个性化学习计划； 督学导师：每日进度跟踪与心理疏导； 学科导师：重难点答疑与应试策略指导。 精细化服务包： 低价引流课：吸引潜在用户（如免费题库、公开课）； 中高价体系课：满足进阶需求（如旗舰班、冲刺密训营）； 增值服务：就业推荐、职称评审辅导、学术资源库接入。
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品牌价值构建
权威认证背书：通过GBC认证（培训质量、信誉度、服务满意度5A级），强化行业公信力。 内容营销矩阵： 专业IP打造：讲师出镜短视频解析考点，输出“干货金句”； 社群运营：建立学员交流圈，定期举办病例竞赛、学术沙龙。
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渠道深度渗透
下沉市场布局：在医疗资源欠发达地区设立卫星教学点，通过“线上主课+线下答疑”降低服务成本。 异业合作：与医学院校、医院联合开发定制化课程，共享生源与师资资源。
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可持续发展路径
公益赋能：开展“医学筑梦计划”，为偏远地区医学生提供免费题库与奖学金，提升品牌社会影响力。 技术壁垒构建：持续投入AI题库研发，申请“医学教育智能评测系统”等专利，形成护城河。
发展历程
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2015-2017年：跨境电商标杆项目奠基
2015年：以前沿项目启动（注：企业注册于2017年，2015年应为筹备期或前身项目），依托清华大学国家服务外包人力资源研究院“跨境电商基石工程”，与湖北省18所高校签订创业教育协议。 校企合作模式：在高校共建跨境电商创业孵化基地，实施《跨境电商人才培养计划》。 核心成果： 累计培养跨境电商人才 1800人次；。
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2018年：战略拓展中医药赛道
需求响应：瞄准中医药行业人才缺口，与北京中医研究院建立战略合作。 业务重心： 聚焦民间中医传承保护； 启动中医专业技能培训，构建“理论+实践”课程体系。
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2021年：中医药业务体系升级
产教融合深化： 联合中医研发基地，推出 “培训-考证-实习-就业”全链路服务； 重点打造高端中医人才输送通道。 资质壁垒强化： 整合职业资格认证资源 建立实习基地网络，保障学员临床实践与就业衔接。
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2022-2025年：双轨并行与科技赋能
教育科技融合： 跨境电商业务：升级AI智能选品、跨境直播实训平台； 中医药业务：开发中医AI辅助教学系统。 承接湖北省“中医药振兴发展”专项，成为中医人才官方培训基地； 入选教育部“产教融合型企业”培育名单。 发展模式核心优势 高校资源→ 课程研发与生源输送； 产业端→ 就业出口保障。
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合规风控
严格遵循《医学教育认证标准》，定期接受第三方机构审核。 师资留存：实施“导师晋升计划”（助教→明星讲师→学科带头人），配套股权激励。
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战略目标与里程碑
短期（1-3年）： 市占率提升至行业前三，学员通过率突破85%； 完成全国30个省级分支机构布局。 中期（3-5年）： 推出“医学人才大数据平台”，实现从培训到就业的全链路服务； 启动国际化试点。 长期（5-10年）： 成为全球医学教育领导者，推动“AI+医学教育”标准制定； 构建“医-教-研-产”生态闭环，赋能医疗产业升级。